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Frédéric SAUZET

Spécialiste innovation

Résumé

Pour accompagner vos projets d'innovation, innovecteur.com !

Spécialiste innovation :
* Faciliter des ateliers de créativité
* Animer des sessions de formation à l'innovation
* Utiliser les principes de la résolution créative de problème, design thinking et lean startup
* Coacher entrepreneurs et intrapreneurs dans l'expérimentation de leurs projets

Expériences professionnelles

Spécialiste innovation

innovecteur , Genève

De Février 2015 à Aujourd'hui

www.innovecteur.com

Vous avez besoin de créer des activités radicalement nouvelles ?
Je vous apporte les méthodes qui rendent vos équipes plus efficaces et vos produits plus innovants.
Utilisez les outils de l’intelligence collective pour accélérer le travail collaboratif !

En tant que spécialiste innovation, je vous aide à :
* Faciliter des ateliers de créativité
* Animer des sessions de formation à l'innovation
* Utiliser les principes de la résolution créative de problème, design thinking et lean startup
* Coacher entrepreneurs et intrapreneurs dans l'expérimentation de leurs projets

Coach interne

SWISS FEDERAL ADMINISTRATION

De Janvier 2013 à Novembre 2015

Membre du coaching pool de l'Administration fédérale Suisse.

Domaines d'expertise :
- Modération de conflits
- Délégation et responsabilisation
- Gestion d'un collaborateur difficile
- Assertivité
- Projet professionnel
- Leadership

Spécialiste conduite du changement

SWISS FEDERAL DEPARTMENT OF FINANCE, CENTRAL COMPENSATION OFFICE , Genève

De Octobre 2011 à Mai 2017

Accompagner la mise en œuvre du programme d'amélioration continue
Mise en oeuvre d'outils agiles de conduite du changement
Facilitation de séminaires d’équipe et démarches Appreciative Inquiry

Coach en conduite du changement

BNP PARIBAS ASSURANCE

De Janvier 2010 à Septembre 2011

Master Black Belt :
- Déploiement du programme d’efficacité opérationnelle dans les filiales Européennes et Asiatiques
- Coaching de 10 chefs de projet aux techniques de questionnement, outils Lean Six Sigma et conduite du changement.
- Elaboration des ‘comportements managériaux attendus’ à l’attention des équipes RH, pour préciser les critères de recrutement
- Formation des équipes de direction et des managers : ‘amélioration continue et rôle des managers’ et ‘résolution de problèmes’
- Formation des managers et collaborateurs aux techniques 5S et Lean

Chef de projets d’amélioration lean six sigma

BNP PARIBAS ASSURANCE

De Février 2007 à Décembre 2009

Black Belt :
- Coaching des responsables dans leurs pratiques managériales : gestion des activités, management de la performance, empowerment des collaborateurs
- Réalisation de missions d’optimisation des processus

Responsable qualité

BNP PARIBAS ASSURANCE

De Octobre 2005 à Janvier 2007

- Renouvellement de la certification Qualité (périmètre France, 2000 personnes)
- Conception du module Qualité destiné aux nouveaux collaborateurs

Consultant qualité, aqc

AQC

De Juillet 1998 à Septembre 2005

Déploiement de programmes Qualité et Excellence Opérationnelle pour Philips et La Poste
- Réalisation d’enquêtes internes de motivation. Mise en place d’indicateurs RH
- Participation à un projet de restructuration d’un site, ayant un impact sur l’emploi
- Mise en place et accompagnement de groupes d’amélioration. 10 certifications ISO 9001 réussies et obtention de reconnaissances EFQM

Gestion d’une équipe de 10 consultants
- Recrutement, affectation et suivi des consultants
- Revue du système de rémunération

Formations complémentaires

Intelligence collective

University of Cergy Pontoise - facilitation, agilité et coaching

2014 à 2015

http://www.u-cergy.fr/fr/formation-continue/diplomes-universitaires-specifiques/du-intelligence-collective.html

Formation d'adultes

University of Geneva

2013 à 2015

http://www.unige.ch/formcont/casfa.html
Développer et renforcer des compétences clés en matière d'analyse, de conception, d'animation, de conseil et d'évaluation de la formation

Certificat de coach interne

People Edge - Coaching

2012 à 2012

Coaching individuel
Coaching de groupe
Culture coaching

Executive MBA

ESSEC - ESSEC Business School - Management

2001 à 2003

Stratégie d'entreprise, marketing et innovation

Ingénieur Mécanique

Université de Technologie de Compiègne - Qualité

1992 à 1997

https://www.utc.fr/

Certificat en conception innovante et innovation collaborative

CNAM - Gestion de l'innovation

2014 à 2016

- Gestion de l'innovation
- Innovation collaborative
- Innovation d'exploration
- Théorie C-K
- Coaching d'équipes innovantes
- Management de projets par enjeux
- Lieux innovants

Parcours officiels

Fiabilité et Qualité Industrielle – UTC – 1997

Compétences

Gestion de l'innovation
Gestion de projets innovants
Gestion de projet innovant
Créativité
Consulting
Animation de formation
Coaching start up
Design thinkinking
Conduite du changement
Innovation
disruption
Design Thinking
lean start-up
Innovation management
Innovation produit
ideation
open innovation
innovation de rupture